ÖRGÜTSEL ÖGRENME BAGLAMINDA PSIKOLOJIK RAHATLIK
| dc.contributor.author | Yener, Serdar | |
| dc.contributor.author | Saka, Can | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-23T18:54:06Z | |
| dc.date.available | 2025-03-23T18:54:06Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.department | Sinop Üniversitesi | |
| dc.description.abstract | Buçalismanin amaci örgütsel ögrenme sürecinde psikolojik rahatlik algisininönemini alanyazin taramasina göre ortaya koymaktir. Sürdürülebilir rekabetavantaji saglamak isteyen örgütler için örgütsel ögrenmenin olumlu etkisi hergeçen gün daha fazla hissedilmektedir. Nitelikli kisilerarasi iliskilerinsonucunda etkilesim artabilir. Çalismalar örgütlerde liderlik davranislariylaolusan yogun etkilesimin örgütsel ögrenmeyi saglayarak yenilikçi davranislaryoluyla sürdürülebilir rekabet avantajini saglayabilecegini göstermektedir.Çalismada öncelikle psikolojik rahatlik algisinin dayandigi Hirschman’inkaçma-konusma-sadakat kurami daha sonra Blau’nun sosyal mübadele kurami veGraen ve Uhl-Bien’in lider-üye etkilesim kurami çerçevesinde psikolojikrahatlik algisinin örgütsel ögrenme davranisini arttirabilecegi açiklanmayaçalisilmistir. | |
| dc.identifier.doi | 10.30561/sinopusd.275270 | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.30561/sinopusd.275270 | |
| dc.identifier.endpage | 66 | |
| dc.identifier.issn | 2547-989X | |
| dc.identifier.issn | 2717-8862 | |
| dc.identifier.issue | 1 | |
| dc.identifier.startpage | 45 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11486/2151 | |
| dc.identifier.volume | 1 | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | Sinop Üniversitesi | |
| dc.relation.ispartof | Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.snmz | KA_DergiPark_20250323 | |
| dc.subject | Örgütsel ögrenme | |
| dc.subject | psikolojik rahatlik | |
| dc.title | ÖRGÜTSEL ÖGRENME BAGLAMINDA PSIKOLOJIK RAHATLIK | |
| dc.type | Article |
