ÖRGÜTSEL ÖGRENME BAGLAMINDA PSIKOLOJIK RAHATLIK
[ X ]
Tarih
2017
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Sinop Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Buçalismanin amaci örgütsel ögrenme sürecinde psikolojik rahatlik algisininönemini alanyazin taramasina göre ortaya koymaktir. Sürdürülebilir rekabetavantaji saglamak isteyen örgütler için örgütsel ögrenmenin olumlu etkisi hergeçen gün daha fazla hissedilmektedir. Nitelikli kisilerarasi iliskilerinsonucunda etkilesim artabilir. Çalismalar örgütlerde liderlik davranislariylaolusan yogun etkilesimin örgütsel ögrenmeyi saglayarak yenilikçi davranislaryoluyla sürdürülebilir rekabet avantajini saglayabilecegini göstermektedir.Çalismada öncelikle psikolojik rahatlik algisinin dayandigi Hirschman’inkaçma-konusma-sadakat kurami daha sonra Blau’nun sosyal mübadele kurami veGraen ve Uhl-Bien’in lider-üye etkilesim kurami çerçevesinde psikolojikrahatlik algisinin örgütsel ögrenme davranisini arttirabilecegi açiklanmayaçalisilmistir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Örgütsel ögrenme, psikolojik rahatlik
Kaynak
Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
1
Sayı
1
