Çalışanlarda Öznel İyi Olma Halinin Algılanan İstihdam Edilebilirlik ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÖzçelik Bozkurt, Handan
dc.contributor.authorÖzkoç, Aziz Gökhan
dc.date.accessioned2025-03-23T19:10:26Z
dc.date.available2025-03-23T19:10:26Z
dc.date.issued2019
dc.departmentSinop Üniversitesi
dc.description.abstractPersonel seçiminde son derece titiz davranan ve beşerî sermayeye önem veren işletmelerinsayısındaki artış, işgörenlerin istihdam edilebilirlik algılarının araştırılmasını gerekli halegetirmiştir. Bu noktada bireyin istihdam edilebilirlik algı düzeyinin öznel iyi olma halineetkisi de büyük önem arz etmektedir. Çünkü işsiz kalma korkusu, kişinin hayatı üzerindekikontrol gücünü kaybetme kaygısını beraberinde getirebilmektedir. Bireyin öznel iyi olmahalinin mevcut işletmesinden ayrılma niyetine etkisi ise hem çalışan hem de işletmeleraçısından üzerinde durulması gereken bir konudur. Bu doğrultuda Antalya İli’nde faaliyetgöstermekte olan beş yıldızlı konaklama işletmesi çalışanlarına yönelik kapsamlı birçalışma yapılmıştır. Elde edilen bulgular doğrultusunda algılanan istihdam edilebilirliğinöznel iyi olma halinin alt boyutlarından olumsuz duyguyu negatif, olumlu duyguyu pozitif,yaşam doyumunu ise pozitif yönde etkilediği gözlenmiştir. Bununla birlikte öznel iyi olmahalinin alt boyutlarından olumsuz duygunun işten ayrılma niyetine pozitif, olumluduygunun pozitif, yaşam doyumunun ise yine pozitif yönde etki ettiği tespit edilmiştir.
dc.identifier.doi10.21325/jotags.2019.363
dc.identifier.endpage285
dc.identifier.issn2147-8775
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage265
dc.identifier.trdizinid343713
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.21325/jotags.2019.363
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/343713
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11486/3629
dc.identifier.volume7
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofJournal of Tourism and Gastronomy Studies
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20250323
dc.subjectOtelcilik
dc.subjectKonaklama
dc.subjectSpor ve Turizm
dc.subjectİşletme
dc.subjectPsikoloji
dc.titleÇalışanlarda Öznel İyi Olma Halinin Algılanan İstihdam Edilebilirlik ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu