Bir Üniversite Hastanesinin Covid-19 Servislerinde Çalışan Hemşirelerin Covid-19 Hemşiresi Olmaya İlişkin Algıları: Bir Metafor Analizi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorDemircan, Ümran
dc.contributor.authorIşık, Merve
dc.contributor.authorGüneş, Tuğba
dc.contributor.authorDemir, Sati
dc.date.accessioned2025-03-23T19:10:27Z
dc.date.available2025-03-23T19:10:27Z
dc.date.issued2023
dc.departmentSinop Üniversitesi
dc.description.abstractAmaç: Bu çalışmanın amacı, COVID-19 hastalarına bakım veren hemşirelerin COVID-19 hemşireliği ile ilgili düşünce ve algılarını belirlemektir. Yöntem: Bu araştırma, tanımlayıcı nitel araştırma deseninde yürütülmüştür. Araştırmanın evreni Gazi Üniversitesi Sağlık, Araştırma ve Uygulama Merkezi COVID-19 servislerinde çalışmış ve çalışmakta olan hemşirelerden oluşmuştur. Örneklem, araştırmaya katılmayı kabul eden ve dahil edilme kriterlerini karşılayan 116 hemşireden oluşturulmuştur. Veriler, Hemşire Bilgi Formu ve COVID-19 pandemisi sürecinde hemşire olma metaforu algısı kullanılarak toplanmıştır. Hemşirelerin açık uçlu metafor sorularına verdikleri yanıtlar veri sisteminde içerik analizi kullanılarak sistematik olarak değerlendirilmiştir. Araştırma, Niteliksel Araştırma Raporlama için Konsolide Kriterler Kontrol Listesi'ne uygun olarak yapılandırılmış ve raporlanmıştır. Bulgular: Hemşirelerin çoğunluğu (%88,2) kadın ve lisans mezunuydu (%85,4). Hemşirelerin yaklaşık yarısı COVID-19 servislerinde 1 ila 5 ay, %40'ı ise meslekte 1 ila 5 yıl çalışmıştır. Hemşirelerin verdikleri yanıtlar sonucunda araştırmada toplam altı kategori ve 89 metafor oluşturulduğu belirlenmiştir. Bu kategoriler ve önemli bazı metaforlar; belirsizlik (köprü, mum), umut (gölge, anne), koruyuculuk (atom), fedakarlık (organ, yapay akciğer), hayati önem (işçi arı, beyaz kan hücreleri) ve savaşçı olarak Covid hemşiresi (tüpsüz dalmak, bataklıkta çırpınmak) şeklinde kaydedilmiştir. Sonuç: Araştırmanın sonuçları hemşirelerin pandemi döneminde kilit bir rol oynadığını göstermiştir. Hemşirelerin genel anlamda bu dönemde umut besledikleri fakat sürecin belirsiz olduğunu düşündükleri gözlenmiştir. Çalışma sonuçlarına dayanarak hemşirelerin psikososyal sağlığının korunmasına ve sürdürülmesine, duygusal desteğin artırılmasına yönelik planlamaların yapılması önerilebilir.
dc.identifier.doi10.21020/husbfd.1296965
dc.identifier.endpage744
dc.identifier.issn2528-9918
dc.identifier.issn2149-0813
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage729
dc.identifier.trdizinid1224627
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.21020/husbfd.1296965
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1224627
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11486/3633
dc.identifier.volume10
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofHacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20250323
dc.subjectSağlık Politikaları ve Hizmetleri
dc.subjectHemşirelik
dc.subjectPsikoloji
dc.titleBir Üniversite Hastanesinin Covid-19 Servislerinde Çalışan Hemşirelerin Covid-19 Hemşiresi Olmaya İlişkin Algıları: Bir Metafor Analizi
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu