NEW MANAGEMENT PARADIGMS IN THE LIGHT OF GLOBAL CHANGES IN THE 100TH ANNIVERSARY OF THE REPUBLIC

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorYilmaz, Benan Kurt
dc.contributor.authorUçel, Ela Burcu
dc.date.accessioned2025-03-23T18:55:02Z
dc.date.available2025-03-23T18:55:02Z
dc.date.issued2023
dc.departmentSinop Üniversitesi
dc.description.abstractThe aim of this study is to draw attention to global changes and dynamics that Turkey is subject to with other nations. Turkey, celebrating the 100. anniversary of its foundation is facing rapid and radical change. These changes and conditions are directly or indirectly influencing all nations including Turkey. Human mobility, pandemics, natural disasters, climate change, wars, deceleration in energy resources and Industry 4.0 are among them. These dynamics have political, economic, social and organizational effects on the country. The current study presents these environmental forces and the new management paradigms that are offered by the literature to overcome their effects. First, these forces and the global context is summarized, then the new managerial perspectives, leadership styles, manager and employee competencies and qualifications are discussed. The study will humbly contribute the field of management by presenting these new management paradigms and providing a holistic perspective. These new management paradigms can well be utilized in building the future of Turkey.
dc.description.abstractBu çalisma 29 Ekim 2023 tarihinde 100. Yasini kutlayacak olan Türkiye Cumhuriyeti’nin içinde bulundugu küresel degisikliklere ve dinamiklere dikkat çekmek amaciyla hazirlanmistir. Türkiye, tüm dünya ülkelerinde oldugu gibi hizli ve radikal bir degisim süreci ile karsi karsiyadir. Söz konusu degisim ve dönüsümler Türkiye’ye özgü olmamakla birlikte bu süreçten kaçinmak mümkün görünmemektedir. Küresel bir sorun olan insan hareketliligi, ülkeler arasindaki savaslar, savaslara ve daha iyi yasam umuduna bagli göçler, salginlar, dogal afetler, iklim degisiklikleri, enerji kaynaklarinda yasanan talep artisi, teknolojik ilerlemeler ve buluslar Türkiye’yi dogrudan ve/veya dolayli olarak etkilemektedir. Baska bir deyisle söz konusu dinamiklerin hepsi ülkenin siyasi, ekonomik, sosyal ve örgütsel yasamina etki etmektedir. Bu çalismada yukarida ifade edilen degisimler ekseninde Türkiye’de faaliyet gösteren kurum ve kuruluslarin uyum saglamasi gereken yeni yönetim paradigmalari neden-sonuç esliginde okuyucuya sunulmaktadir. Baska bir deyisle Türkiye Cumhuriyeti’nin 100. Yasinda içinde bulundugu küresel baglam özetlenmekte ve sonrasinda söz konusu baglama yönelik olarak örgütsel yapilarda gelistirilmesi gereken yeni bakis açilari, liderlik stilleri, yönetici-çalisan yetkinlikleri ve nitelikleri detayli olarak tartisilmaktadir. Çalismanin, Türkiye Cumhuriyeti’nin gelecegini insa edecek örgütsel sistemlere sundugu holistik bakis açisi ve öneriler nedeniyle yönetim alanina katki verecegi düsünülmektedir.
dc.identifier.endpage162
dc.identifier.issn2757-959X
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage139
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11486/2413
dc.identifier.volume3
dc.language.isotr
dc.publisherSivas Iktisadi ve Idari Akademik Arastirmacilar Dernegi
dc.relation.ispartofUluslararasi Iktisadi ve Idari Akademik Arastirmalar Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250323
dc.subjectTurkey
dc.subjectGlobal Change
dc.subjectManagement Paradigms
dc.titleNEW MANAGEMENT PARADIGMS IN THE LIGHT OF GLOBAL CHANGES IN THE 100TH ANNIVERSARY OF THE REPUBLIC
dc.title.alternativeCUMHURIYETIN 100. YILINDA KÜRESEL DEGISIMLER ISIGINDA YENI YÖNETIM PARADIGMALARI
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınları