ADIN ÇALIŞANLARIN CİNSİYET ROL STRESİ ve İŞE ADANMIŞLIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİDE YAŞAM KALİTESİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
[ X ]
Tarih
2019
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmada kadın çalışanların cinsiyet rol stresi ve işe adanmışlıkları arasındakiilişkide yaşam kalitesinin düzenleyici rolü sorgulanmıştır. Kadınların yaşamın farklıalanlarındaki rollerinin çatışmasından ortaya çıkan rol stresiyle ilgili bireysel Batılıtoplumlarda birçok çalışma yapılmış olmasına rağmen kolektivist Türk toplumundayeterli bir çalışmaya rastlanmamıştır. Türk toplumunda kadınların iş yaşamındadaha fazla rol almasının rol stresine yol açabileceği ve bunun işe adanmışlıklarınıolumsuz etkileyebileceği düşünülmektedir. Bu süreçte kadınların yaşam kalitealgılarının yaşayabilecekleri stresi azaltarak işe adanmışlıklarını arttırabileceğidüşünülmektedir. Batı Karadeniz illerindeki kadın çalışanların oluşturduğu 306kişilik örneklemden elde edilen verilerin SPSS 21’de analiz edilmesiyle elde edilensonuçlara göre rol stresinin işe adanmışlık üzerinde olumsuz etkisi gözlenirkenyaşam kalite algısının etkisiyle bu ilişki olumlu hale dönmüştür.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İşletme, Kamu Yönetimi, Sosyoloji
Kaynak
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
20
Sayı
1
