Psikolojik Rahatlık Algısının Otantik Liderliğin Sinizmin Üzerindeki Etkisinde Aracı Rolü

dc.contributor.authorYener, Serdar
dc.date.accessioned2025-03-23T19:13:02Z
dc.date.available2025-03-23T19:13:02Z
dc.date.issued2018
dc.departmentSinop Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmada örgütlerde otantik liderliğin sinizm üzerindeki etkisinde psikolojik rahatlık algısının aracı rolü sorgulanmıştır. Otantik liderlik davranışı liderlerin örgütte bireylerin düşünce, inanış, kültürüne farkındalığını öne çıkaran davranışlarını ifade etmektedir. Otantik liderliğinoluşturacağı güven ve hoşgörü kültürüyle psikolojik rahatlık algısının ortaya çıkacabileceği düşünülmektedir. Psikolojik rahatlık algısı bireylerin saygıya dayalı kişilerarası ilişkilerde psikolojik risk hissetmeden konuşması ya da davranmasını ifade etmektedir. Sinizm bireylerin umutsuzluk, hayal kırıklığı vb. olumsuz duygularla karşı tarafa olangüveninin sarsılması ve inancının kaybolmasını ifade etmektedir. Sinop ilinde aynı sektörde üretim yapan yerelfabrikaların 200 çalışanı üzerine uygulanan anket sonuçlarına göre otantik liderlik davranışlarının sinizme olumsuz etkisi gözlenirken psikolojik rahatlık algısının kısmiaracılık etkisi de gözlenmiştir.
dc.identifier.endpage14
dc.identifier.issn1306-6730
dc.identifier.issn1306-6293
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.trdizinid388474
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/388474
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11486/3978
dc.identifier.volume13
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorYener, Serdar
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofEskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20250323
dc.subjectİşletme
dc.titlePsikolojik Rahatlık Algısının Otantik Liderliğin Sinizmin Üzerindeki Etkisinde Aracı Rolü
dc.typeArticle

Dosyalar