Kurumsal Liderlik: Nereden Nereye?

Kurumsal liderlik, Selznick tarafindan gelistirilmis ve fakat 1950’lerde donup kalmis gibi çok fazla incelemeye tabi tutulmamistir. Dolayisiyla örgütlerde geleneksel liderlik fonksiyonlari yaninda, deger yaratma ve bunlari örgüte asilama ile etkisini gösteren bu tip liderligi yeniden ele alma zarureti hasil olmustur. Mevcut çalisma literatür taramasi yoluyla kurumsal liderligin geçmisten bugüne ve hatta gelecege uzanan öyküsünü arastirmaktadir. Bu anlamda kamu degeri kavraminin giderek daha fazla önem kazandigi bir dönemde, bu tip bir liderligin örgütler için fark yaratabilecek bir model olabilecegi neticesine varilmistir.