Yazar "Yazit, Hasibe" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 6 / 6
  • [ X ]
    Öğe
    A Conceptual Study On The Differences Between The Leadership Behaviors Of Female And Male Managers In The Tourism Sector
    (Turizm Akademisyenleri Dernegi, 2023) Yazit, Hasibe
    With the Industrial Revolution, it is seen that women enter the working life economically. Apart from being a wife and mother, there are some factors that enable women to enter the working life economically. Especially after the Second World War, with the decrease in the male population, the need for the working workforce increased and it can be said that this situation enables women to take more part in business life.The main purpose of the study is to explain the differences, if any, in the leadership behaviors of male and female managers in working life and the reasons for these differences by considering them in the tourism sector. There are many studies in the literature on management, leadership behaviors of managers, and leadership characteristics. This study is important in terms of considering the differences between the leadership behaviors of male and female managers in the tourism sector. In addition, it is examined whether there are differences in this regard abroad and in Turkey, and if there are differences, the reasons for them are tried to be explained. In the literature, it has been seen that there are very few studies that deal with the subject in tourism specific.The study was carried out by conducting a literature search. And after the literature research, it has been determined that there are significant differences between the leadership behaviors of male and female managers. As the most important differences, while acting according to the more democratic leadership style of women; It can be said that men mostly act according to the autocratic leadership style.
  • [ X ]
    Öğe
    Doktora deneyiminin öğrenciler ve akademisyenler açısından değerlendirilmesi
    (2021) Alrawadieh, Derya Demirdelen; Yazit, Hasibe
    Öğrencilerin akademik gelişimindeki son aşama olan doktora eğitim sürecinde öğretim üyeleri ve öğrenciler arasındaki uyumun sağlanması, eğitimin etkinliği ve verimliliği açısından oldukça önemlidir. Bu açıdan, öğretim üyelerinin doktora öğrencilerine ve turizm eğitimine; doktora öğrencilerinin de öğretim üyelerine ve turizm eğitime bakış açısını değerlendirmek mevcut durumu ortaya koyabilmek açısından gereklidir. Araştırmanın amacı, turizm alanında doktora öğrenimi veren öğretim üyeleriyle, turizm alanında eğitim alan doktora öğrencilerinin görüş ve düşüncelerini ortaya koymaktır. Bu amaçla katılımcılarla (20 öğretim üyesi ve 20 doktora öğrencisi) 2020 yılının sonlarında derinlemesine görüşmeler yapılarak veriler toplanmıştır. Veri toplama sürecinde kolayda ve kartopu örneklem yöntemine başvurulmuş, COVID-19 salgını nedeniyle tüm görüşmeler uzaktan (telefon veya zoom üzerinden) gerçekleştirilmiş ve elde edilen veriler içerik analizi yöntemiyle çözümlenmiştir. Bulgular; doktora düzeyinde ders veren öğretim üyelerinin genel olarak öğrencilerden memnun olduklarını ortaya koysa da, öğretim üyeleri doktora öğrencilerine yönelik bazı eksikliklerin varlığı konusunda hemfikirdir. Bu noktada öğretim üyeleri tarafından, öğrencilerin en sık araştırma yöntemleri ve akademik yazım konusundaki yetersizliklerinin vurgulandığı görülmektedir. Doktora öğrencilerinden elde edilen bulgularda ise, öğrencilerin genel olarak öğretim üyeleriyle iyi ve uyumlu bir ilişki yürüttükleri, ancak eğitim kalitesinden tam anlamıyla doyum elde edemedikleri sonucu ortaya çıkmıştır. Mevcut çalışmanın, özellikle turizmde doktora eğitim deneyimine yönelik sınırlı olan alan yazına teorik katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Doktora eğitim sürecinin etkinliği ve verimliliği açısından uygulamaya yönelik olarak ise doktora ders havuzunun güncellenmesi, akademik gelişimle doğru orantılı derslerin eklenmesi, öğretim üyelerinin öğrenciler açısından yol gösterici olması ve öğrencilerin de akademik gelişime odaklanmaları önerilmektedir.
  • [ X ]
    Öğe
    Doktora Düzeyinde Turizm Ögrencilerinin Karsilastiklari Sorunlar Üzerine Bir Arastirma
    (Bayram KANCA, 2021) Yazit, Hasibe; Demirdelen Alrawadieh, Derya
    Doktora egitimi, en üst düzey egitim olmasi sebebiyle son derece önemlidir. Ögrencilerin iyi ve yeterli bir egitim almasi, onlarin ileride alanda iyi bir arastirmaci ya da sektörde nitelikli isgücü olarak yer almasini saglamaktadir. Bu arastirma, turizm isletmeciligi alaninda doktora yapan ögrencilerin bu programlara yönelik algi ve düsüncelerinin ortaya konulmasi ve doktora sürecinde yasadiklari sorunlari belirleyebilmek amaciyla hazirlanmistir. Bu amaçla veriler, Türkiye’de turizm alaninda doktora düzeyinde egitim alan 18 katilimciyla yari yapilandirilmis görüsme yöntemi ile elde edilmistir. Elde edilen veriler, içerik çözümlemesinin ardindan üç kategori altinda toplanmistir. Bulgular, doktora ögrencilerinin en çok ders müfredati kaynakli sorunlar yasadigini ortaya koyarken (örn. arastirma yöntemleri ve akademik yazim derslerinin yetersizligi), sonrasinda ögrenci kaynakli (örn. ekonomik kisitlar nedeniyle doktora derslerine odaklanamama) ve akademi kaynakli (örn. asiri ödev yükü ve yayin baskisi) sorunlar yasadigini ortaya koymaktadir. Mevcut çalisma, özellikle doktora egitiminde ögrenciler açisindan yasanan sorunlarin ortaya çikarilmasiyla alan yazina dönük teorik katki sunmakta ve doktora egitim sürecinde emek veren her birey veya kurum açisindan uygulamaya yönelik öneriler gelistirmektedir.
  • [ X ]
    Öğe
    İşkoliklik ve Tükenmişliğin İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: 4 ve 5 Yıldızlı Otel Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
    (2022) Yazit, Hasibe; Erdem, Sabri Haluk
    Turizm işletmelerinin başarısında nitelikli çalışanlara sahip olmak ve bu çalışanların işletmelerinde çalışmaya devam etmesini sağlamak önemli bir durum olarak ifade edilmektedir. Personel devir oranının yüksek olduğu turizm işletmelerinde, çalışanların işten ayrılmalarına sebep olabilecek pek çok faktörün olabileceği görülmektedir. Bu sebeplerin neler olabileceğinin öğrenilmesi ve bu konuda gerekli tedbirlerin alınması nitelikli çalışanların işletmeden ayrılmalarına engel olabilir. Araştırmanın temel amacı, 4 ve 5 yıldızlı otel işletmeleri çalışanlarında işten ayrılma niyeti ile işkoliklik ve tükenmişlik düzeylerini öğrenmek ve bu değişkenler arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. İstanbul ve Antalya’da faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otel çalışanlarıyla anket yöntemiyle bir saha çalışması gerçekleştirilmiştir. Otel çalışanlarından elde edilen veriler istatistiksel yöntemlerle analiz edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde, otel çalışanlarının hem işkolikliği hem de tükenmişliği orta düzeyde yaşamalarına karşın çalışanlarda işten ayrılma niyetine etkisi olmadığı görülmüştür
  • [ X ]
    Öğe
    The influence of spirituality on generations Y and Z working in the tourism & hospitality industry
    (Routledge, 2022) Yazit, Hasibe
    [No abstract available]
  • [ X ]
    Öğe
    Ziyaretçilerin Seyahat Motivasyonu, Memnuniyeti, Tekrar Ziyaret Niyeti ve Sadakat Algisi Iliskisi Üzerine Bir Arastirma
    (Turizm Akademisyenleri Dernegi, 2022) Yazit, Hasibe; Erkol Bayram, Gül
    Turizm destinasyonlarinin basarisinda turist memnuniyeti, motivasyonu, tekrar ziyaret niyeti ve sadakat algisi önemli bir kavramolarak kabul edilmektedir. Çalisma Istanbul turizminde kayda deger bir role sahip Sultanahmet turizm bölgesini kapsamaktadir.Arastirma; Sultanahmet turizm bölgesini ziyaret eden turistlerin seyahat motivasyonu, memnuniyet düzeyleri, tekrar ziyaretniyetleri ve sadakat algilari arasindaki iliskiyi ölçmeyi amaçlamaktadir. Literatür incelendiginde, ifade edilen degiskenlere dairarastirmalar yer almis olsa da, Sultanahmet örnekleminde degerlendiren çalismalarin bulunmamasi, bu çalismanin öneminiortaya koymaktadir. Arastirma kapsaminda 388 turiste; seyahat motivasyonu, memnuniyeti, tekrar ziyaret niyeti ve destinasyonsadakati ölçegi ve demografik sorulardan olusan ve literatürden yararlanilarak uyarlanan soru formu 01 Mart-20 Haziran 2019tarihleri kolayda örnekleme teknigi kullanilarak uygulanmistir. Arastirma kapsaminda elde edilen veriler tanimlayici istatistiklerve korelasyon analizi ile degerlendirilmistir. Sultanahmet turizm bölgesini ziyaret eden turistlerin cevaplari incelendiginde; seyahatmotivasyonu, turist memnuniyeti, tekrar ziyaret niyeti ve destinasyon sadakati arasinda pozitif yönde orta düzeyde anlamli bir iliskioldugu görülmektedir. Arastirma sonuçlarina göre ilgili kurum ve kuruluslara birtakim öneriler sunulmustur.