Yazar "Mejia, Maickol Salazar" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 2 / 2
  • [ X ]
    Öğe
    DÜZENLEYİCİ ODAKLARIN DEĞİŞİME DİRENÇ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ARACI ROLÜ
    (2021) Mejia, Maickol Salazar
    Bu çalışmada, düzenleyici odakların değişime direnç üzerindeki etkisinde örgütsel iletişimin aracı rolü sorgulanmıştır. Düzenleyici uyum kuramı çerçevesinde oluşturulan araştırma modelinde çalışanların yönelimci veya kaçınmacı düzenleyici odak düzeylerinin değişime direnç üzerinde farklı etkileri olabilir. Bu etki salt düzenleyici odaklar ile açıklanamayabilir ve örgütsel iletişimin bu ilişkide aracı rol oynayabilir. Bu düşünceden hareketle çalışanların yönelimci düzenleyici odakları arttıkça örgütsel iletişim üzerinden değişime dirençlerinin azalacağı, kaçınmacı düzenleyici odakları arttıkça değişime dirençlerinin artacağı düşünülmektedir. Bu kapsamda öncelikle yönelimci ve kaçınmacı düzenleyici odaklar, değişime direnç ve örgütsel iletişim kavramlarına ilişkin kavramsal çerçeveye yer verilmekte, daha sonra, araştırma bölümünde yapılan anket uygulamasına yönelik bulgu ve sonuçlar sunulmaktadır. Sinop ili Boyabat ilçesinde faaliyet gösteren bir üretim işletmesinin 146 çalışanı araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında kullanılan ankette 5’li likert tepki skala türü tercih edilmiştir. Yüz yüze anket yöntemi ile elde edilen verilerin analizi sonucunda; örgütsel iletişimin hem yönelimci hem de kaçınmacı düzenleyici odakların değişime direnç üzerindeki etkisinde tam aracılık rolü gözlenmiştir.
  • [ X ]
    Öğe
    Kadın Çalışanların Yaşam Kalite Algılarının Rol Stresi Üzerindeki Etkisi
    (2019) Mejia, Maickol Salazar; Demırtas, Ozgur
    Yaşam kalitesi algısı, bireylerin yaşamın birçok alanındaki ihtiyaçlarının karşılanma düzeyine görememnuniyet ölçüsüdür. Bireylerin yaşamın farklı alanlarındaki ihtiyaçlarını karşılanmasınınbireylerin yaşayacakları cinsiyet rol stresini azaltacağı düşünülmektedir. Birey ihtiyacı kuramıçerçevesinde kurulan modelin araştırılması içinSinop il ve ilçelerinde kamu ve özel sektördeücretli çalışan kadınlardan oluşan örneklem kullanılmıştır. Örneklemden toplanan veriler SPSS 21ile analiz edilmiştir. Regresyon sonuçlarına göre kadınların yaşam kalite algılarının cinsiyet rolstresini olumsuz olarak etkilediği görülmüştür. Bu çalışma ile kadın çalışanlar ile (kamu-özel)yapılan anketler sonucu elde edilen verilerle, kadın rol stresinin kadınların yaşam kalite algılarıüzerine olan etkisi ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu tarz saha çalışmalarının özellikle Türkçeliteratür açısından henüz yeterince ele alınmamış olması mevcut çalışma ile sağlanabilecekpotansiyel katkının önemini ortaya koymaktadır.