Yener, SerdarKüçük, Sultan Salur2025-03-232025-03-2320172146-48122148-144Xhttps://hdl.handle.net/11486/2076Günümüzde rekabet avantaji elde etmek isteyen isletmeler giderek daha yogun bir sekilde insan kaynaklarinin verimli ve etkin kullanimi için çalismaktadir. Isletmeler sürdürülebilirliklerinin yenilik ve yaraticiliktan geçtigine daha fazla inanmaktadirlar. Çalisan psikolojisini anlama gayretinde liderlik kuramlarinin her geçen yeni bir boyutu çalismalara konu olmaktadir. Örgütü tüm boyutlariyla güçlendirme araçlarindan bir tanesi olarak liderlerin kullandigi güdüleyici dil görülmektedir. Güdüleyici dil yoluyla olusan destekleyici örgütsel ortamda çalisanlarin herhangi bir önyargi veya tepkiye maruz kalmadan verimlilik ve etkinligi artiracak öneri ve tekliflerini sunacaklari düsünülmektedir. Bu baglamda liderlerin kullanmis oldugu güdüleyici dilin çalisanlarin iç girisimciliklerine olan etkisinde isgören sesliliginin araci rolü irdelenmistir. Çalismanin örneklemini Sinopta faaliyet gösteren yerel bir tekstil üretim fabrikasinin çalisanlari olusturmaktadir. SPSS 21 ve Hayes Macro 2.15 ile yapilan istatistiki analizlere göre isören sesliliginin güdüleyici dil ve iç girisimcilik arasinda araci rolü gözlemlenmistir."trinfo:eu-repo/semantics/openAccessGüdüleyici DilIç GirisimcilikIsgören SesliligiArticle72453466